Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim

🔍 Co będziesz robić?

Współpracować z zespołem kadrowo-płacowym w spółce niemieckiej z Grupy PESA w zakresie wymiany danych kadrowo-płacowych, przygotowywania raportów, wsparcia pracowników oraz tworzenia dokumentacji.
Samodzielnie prowadzić procesy kadrowo-płacowe dla wybranego obszaru działalności PESA Bydgoszcz.
Naliczać wynagrodzenia oraz przygotowywać dokumentację związaną z rozliczeniami pracowniczymi.
Prowadzić administrację personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Dbać o poprawność i aktualność danych w systemach HR.
Przygotowywać raporty, zestawienia i analizy na potrzeby biznesu oraz kadry zarządzającej.
Wspierać pracowników i menedżerów w zagadnieniach kadrowo-płacowych.
Uczestniczyć w projektach związanych z optymalizacją, automatyzacją i digitalizacją procesów HR.

💼 Czego oczekujemy?

Min. 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń.
Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z zatrudnieniem.
Doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej i obsłudze procesów kadrowo-płacowych.
Dobra znajomość MS Office.
Komunikatywna znajomość języka niemieckiego umożliwiająca współpracę z niemiecką spółką z Grupy Pesa (warunek konieczny).
Dokładność, terminowość oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę z pracownikami oraz menedżerami.
Otwartość na zmiany, usprawnienia procesów oraz udział w projektach związanych z digitalizacją i optymalizacją procesów HR.

Dodatkowy atut:

praktyczna znajomość procesów naliczania wynagrodzeń zgodnie z niemieckim prawem pracy i przepisami płacowo-podatkowymi

🎁 Co oferujemy?

*Rekrutacja jest otwarta dla osób każdej płci i prowadzona z poszanowaniem zasady równego traktowania